여성 노동자 수가 절반에 가까운 기업들 중 여성 관리자가 없는 곳이 확인되었다. 이러한 기업들은 고용 및 승진 개선에 대한 노력을 3년 연속 외면하고 있다. 정부는 이러한 문제 해결을 위해 컨설팅 및 이행 지원을 강화할 계획이다.