삼성전자 노사 간 성과급 갈등에 대해 정부가 주주총회 결의 의무화를 통해 제동을 걸었다. 기업은 경영성과급 규모 결정 시 이사회의 사전 검토와 주주총회 결의를 의무화하게 되었다. 이는 재계 전반의 요구에 따른 조치이다.