중국의 인재 파이프라인에 대한 관심이 미국에서도 시작되고 있다. 한국의 우수한 인재들이 미국이나 빅테크 분야에서 활동한 후 한국으로 돌아오지 않는 이유에 대한 의문이 제기된다. 이는 연구자들의 처우 문제와 관련이 있을 수 있다.